我司開展“大討論”交流演講活動
發布時間：
2019-04-15
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4月11日下午，一場別開生面的大討論交流演講活動在公司20樓會議室拉開了帷幕，來自公司機關各部室的16名同志圍繞“提高站位、提升標準、壓實責任、強化執行”十六字方針，結合綠地集團提出的二十字要求及我司年度生產經營工作中心任務，分別進行了討論交流演講。本次演講活動由公司黨群工作部主任袁婭瓊主持，公司黨委副書記、紀委書記周斌出席了會議，各條線部門90余人參會。
根據公司黨委統一部署，此次大討論旨在將全司干部職工思想高度統一到新的三年規劃上，銳意進取、勇于擔當，切實將行動落實到年度目標和任務的完成上來，在2019年新起點上圍繞公司發展方向、目標定位、戰略思路和實現路徑，在既定目標下堅定不移地排難除險，再創輝煌。
各部門在前期集中討論的基礎上，各自推選出一名代表上臺進行交流演講。本次上臺發言的16名代表，有的是部門主要負責人，有的是部門副職，有的是參加工作多年的老員工，也有剛入職不久的人員，大家結合公司改革改制以來的發展情況和各自工作實際與親身歷經、感觸，積極作了發言。
各代表認為，只有不斷進取、迎難而上才能克服發展過程中一個又一個的困難；規范的員工行為準則是凝聚企業向心力和號召力，是推進企業發展、形成公司核心競爭力的重要基礎；幾位代表在演講中提到“感恩、敬業”這一具有鮮明特色的觀點受到了現場大家的一致認同；有的代表說到，為企業的發展愛崗敬業，積極奉獻，從外延來講既要體現個人價值又要維護公司的集體利益，既要注重大節又要做好小節；有的代表著重從“拿著高薪的我能為企業做什么？從哪里入手？”進行了演講。整個演講過程始終呈現出一種積極探尋企業發展、提升自我標準、服務于整體利益的熱烈氛圍。
最后，公司黨委副書記、紀委書記周斌對各代表逐一進行了點評，并提出了幾點要求：
一是各上臺演講人員在表情、姿態、著裝和語言表達上應進一步提升水平；二是廣大干部職工要積極參加公司這類活動，并以此為平臺，多交流、提升自身素養；三是全體干部職工要以本次活動為契機，準確把握新形勢新任務和新機遇新挑戰，梳理和破解在思想觀念、體制機制、工作作風、方法舉措等方面存在的突出問題，以促進企業持續健康發展。要將活動成果轉化為推動企業發展的動力，為完成公司全年目標努力奮斗！
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